L'entreprise, partenaire de formation
Les raisons de choisir l’alternance sont nombreuses ! Les mesures incitatives liées à l'embauche d'un jeune en alternance contribuent au développement de cette voie de formation originale, qui permet, par le rapprochement Ecole / Entreprise, l’adaptation des formations aux attentes des entreprises en matière de qualification et d’emploi.
En s’inscrivant dans ce dispositif où chacun des partenaires est gagnant, l’entreprise se positionne en tant que partenaire de formation à part entière, en liaison avec le CFA qui assure les enseignements théoriques de l’apprenti et le prépare à un diplôme.
L’engagement des CCI en faveur de l’apprentissage s’inscrit dans leur mission générale de développement des entreprises et des territoires. Chaque année, 90.000 apprentis sont ainsi formés dans les 160 CFA des CCI. Les «Points A» (Points Appui Alternance) des CCI se proposent d’informer, de conseiller et d’accompagner les entreprises dans leurs démarches.
Vous hésitez à recruter un jeune en alternance ? Les bonnes raisons ne manquent pas…
> Formez et testez votre futur salarié en situation de travail,
> Recrutez un collaborateur immédiatement opérationnel après sa formation,
> Transmettez vos savoir et savoir-faire en assurant la pérennité de votre entreprise ou de votre métier,
> Gérez les compétences et planifiez vos prévisions en termes de ressources humaines,
> Participez à l’avenir d’un jeune et aider à la réussite de son insertion professionnelle,
> Contribuez à adapter l’offre de formation aux attentes des entreprises,
> Bénéficier d’un soutien financier important grâce aux mesures incitatives liées à l'embauche d'un apprenti :
3/ Aide régionale à l’effort de formation (AREF) d’un montant minimum de 1.000 € par année de formation,
4/ Pour la région PACA, aides régionales à l’égalité des chances (AREC), attribuées sur critères en fin de contrat aux entreprises de moins de 21 salariés, d’un montant unitaire de 400 € par année de formation,
5/ Crédit d’impôt annuel de 1.600 € par apprenti (2.200 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé),
La mission de développement de l’apprentissage des CCI
L’engagement des CCI en faveur de l’apprentissage s’inscrit dans leur mission générale de développement des entreprises et des territoires.
En complément de la campagne nationale en faveur de l'emploi des jeunes, les CCI se mobilisent à travers la mission des Développeurs de l’Apprentissage, en charge de rencontrer les entreprises de plus de 10 salariés non engagées dans cette voie de formation, afin de les sensibiliser à l’efficacité de ce dispositif et leur présenter l’ensemble des mesures incitatives qui l’accompagne.
Une fois prise la décision de recrutement par le futur employeur, il est nécessaire de définir un profil de poste, en précisant les missions qui seront confiées au futur apprenti. Les compétences et qualifications demandées pour le poste seront à mettre en correspondance avec le référentiel du diplôme ou du titre préparé par le jeune.
Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez prendre contact avec les conseillers des "POINTS A" (Points Appui Alternance) des CCI, qui ont notamment pour mission :
> d’informer et de renseigner le plus largement possible les jeunes et les entreprises sur les modalités de gestion des contrats en alternance et sur l’ensemble des aides accordées pour l’emploi des jeunes,
> d’accompagner l’entreprise dans la définition de ses besoins et, en fonction du profil recherché, de l’aider dans la recherche de son futur apprenti,
> de faciliter l’ensemble des démarches administratives liées aux contrats en alternance :
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Point A de la CCI Marseille Provence
35, rue Sainte Victoire
13006 Marseille |
T 04 91 13 86 18 |
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Point A de la CCI d'Arles
CFC d'Arles - Chemin du Temple ZI Nord 13200 Arles |
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T 04 90 99 46 00 |
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Point A de la CCI du Var
663, avenue de la 1ère Armée Française
83500 La Seyne sur Mer |
T 04 94 22 81 42 |
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Point A de la CCI Nice Côte d'Azur
Nice Leader Tour Apollo
62, route de Grenoble 06200 Nice |
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T 0 820 427 777 |
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