L'entreprise, partenaire de formation

Les raisons de choisir l’alternance sont nombreuses ! Les nouvelles mesures incitatives liées au Plan d’Urgence pour l’Emploi des Jeunes contribuent au développement de cette voie de formation originale, qui permet, par le rapprochement Ecole / Entreprise, l’adaptation des formations aux attentes des entreprises en matière de qualification et d’emploi.
En s’inscrivant dans ce dispositif où chacun des partenaires est gagnant, l’entreprise se positionne en tant que partenaire de formation à part entière, en liaison avec le CFA qui assure les enseignements théoriques de l’apprenti et le prépare à un diplôme.
L’engagement des CCI en faveur de l’apprentissage s’inscrit dans leur mission générale de développement des entreprises et des territoires. Chaque année, 90.000 apprentis sont ainsi formés dans les 160 CFA des CCI. Les «Points A» (Points Appui Alternance) des CCI se proposent d’informer, de conseiller et d’accompagner les entreprises dans leurs démarches.

Les bonnes raisons de choisir l’alternance
 
Vous hésitez à recruter un jeune en alternance ? Les bonnes raisons ne manquent pas…
> Formez et testez votre futur salarié en situation de travail,
> Recrutez un collaborateur immédiatement opérationnel après sa formation, 
> Transmettez vos savoir et savoir-faire en assurant la pérennité de votre entreprise ou de votre métier, 
> Gérez les compétences et planifiez vos prévisions en termes de ressources humaines, 
> Participez à l’avenir d’un jeune et aider à la réussite de son insertion professionnelle,
> Contribuez à adapter l’offre de formation aux attentes des entreprises,
> Bénéficier d’un soutien financier important, notamment grâce aux nouvelles mesures incitatives liées au Plan d’Urgence pour l’Emploi des Jeunes en faveur de l’apprentissage : 
> Exonération des cotisations sociales, patronales et salariales, pour toutes les entreprises (jeunes recrutés jusqu’au 30-06-2010)
> Prime de 1.800€ versée aux entreprises de moins de 50 salariés pour tout apprenti supplémentaire embauché avant le 30-06-2010
> Aide régionale à l’effort de formation (AREF) d’un montant de 1.000 € par année de formation 
> Pour la région PACA, série d’aides régionales à l’égalité des chances (AREC), attribuées sur critères en fin de contrat aux entreprises de moins de 21 salariés, d’un montant unitaire de 400 € par année de formation
> Crédit d’impôt annuel de 1.600 € par apprenti (2.200 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé).

La mission de développement de l’apprentissage des CCI

L’engagement des CCI en faveur de l’apprentissage s’inscrit dans leur mission générale de développement des entreprises et des territoires.
En réponse au Plan d’Urgence pour l’Emploi des Jeunes, les CCI se mobilisent à travers la mission des Développeurs de l’Apprentissage, en charge de rencontrer les entreprises de plus de 10 salariés non engagées dans cette voie de formation, afin de les sensibiliser à l’efficacité de ce dispositif et leur présenter l’ensemble des nouvelles mesures incitatives qui l’accompagne.